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恬红阁 男人福利加油站

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与之形成鲜明对比的是,公司的研发投入颇为吝啬。截至2017年底,公司员工总数为2108人,其中仅有8人从事研发,占比为0.38%。报告期,公司投入的研发费用合计为618.81万元,约占同期营业收入的0.32%。在重营销轻研发的经营模式下,公司的食品安全问题多次暴露。2012年、2016年,公司产品曾因异味、霉菌超标等问题被曝光。

事实上,去年全通教育陷入巨亏,背后直接原因是公司的商誉减值。历经前几年的频繁并购,截至2017年末,全通教育商誉账面价值已经高达13.9亿元,占到公司期末合并净资产的62.52%。年报显示,全通教育去年“一口气”计提的商誉减值金额达6.85亿元。其中对北京全通继教科技集团有限公司(以下简称继教网)计提商誉减值6.09亿元。

守法才能走得稳、走得远;诚信才能赢得客户、赢得长远。广大民营企业要筑牢守法诚信底线,走依法合规经营之道,偷税漏税、走私贩私、制假贩假等违法的事情坚决不做,偷工减料、缺斤短两、质次价高的亏心事坚决不做。要进一步完善企业法人治理结构,坚持稳健审慎发展,建立健全风险管控体系,提高风险管理能力,避免出现重大经营和决策失误,确保企业持续健康发展。

有本书叫《精益创业》,里面讲“创建可持续的业务模式”,关键点就是“可持续”。联系刚才所说的大爆炸,很多东西如果不可持续,爆炸起来是没有用的。我们有一些客户是江浙一带的中小上市公司,他们的经历完美践行了从0到1的阶段:找一个很小的细分市场,把一个很小的产品做好,通过这个产品产生利润,有了利润以后再投入更多的研发力量和专家,这样就不断地成长起来,在细分领域成为龙头,直到走向上市。如果企业的现金流能够持续,不断地有业务订单,这就是一个非常好的商业模式。

2018年3月7日凌晨(美国时间3月6日),公司主动向美国政府相关部门和监察官报告相关情况。2018年3月8日,公司对相关在职员工发出惩戒信,并对扣减2016年奖金作出安排,将从2017年度的奖金中扣减。2018年3月14日,对离职员工寄发惩戒信,将在中国法律允许的情况下进行应扣奖金的追索。

充满戏剧性的一幕还有,下半年以来,上半年表现优异的医药板块、海外原油等都陷入大幅调整,这也让相关的医药主题基金、QDII(合格境内机构投资者)基金业绩坐上“过山车”。前后业绩差别最大的莫过于原油基金,净值从今年以来的暴涨30%多到下跌10%以上。

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